Infomobile ? foutaise !!!!

bonjour,

Moi j’ai juste une chose à dire. Si vous êtes dans cette entreprise c’est pour bosser ou pour casser du sucre sur le dos des superviseurs et de vos supérieurs ?Vous dites que les sups qui ne font pas bien leurs boulot mais moi je peux vous dire que ce n’est pas le cas de tous (ceux qui liront ceux-ci comprendront)...Moi je suis partie, c’est vrai parce que j’avais une proposition de travail ailleur et je peux vous dire qu’au tout début ce n’était pas comme ça, bien au contraire...Je peux même vous dire que si des Tos sont devenus sup c’est grâce à leur boulot et non pas parce qu’ils "couchent"...Si les support vous ignorent c’est peut-être parce qu’ils ont du boulot aussi et non pas parce qu’ils sont passés support...Pour qu’une entreprise marche il faut bosser et c’est tout...Si vous n’êtes pas content partez, il y a des milliers de personnes qui seraient heureuses d’être à votre place car elles auront du boulot...Quelque soit l’entreprise dans laquelle vous allez vous aurez des problèmes et c’est pas en mettant des messages sur le net que vous allez les résoudre. Si vous n’êtes pas content essayer de monter une entreprise et de la gérer et après on reparlera de vos problème de qui couche avec qui ? Vous êtes vous déjà demander pour quoi les sup vous demandais de ne prendre que 10 mn de pause ? Vous êtes vous déjà demander combien d’appels vous aviez perdu en prenant une mn de pause en plus à chaque fois ? Si vous étiez payé à la tache je peux vous dire que vos 10mn de pause vous ne les dépasseriez pas. Je suis consciente que c’est stressant mais au moins vous bossez alors arretez de vous plaindre ou allez à l’ANPE car ça devient saoulant à force...Moi je vais vous dire je n’ai pas besoin de rester anonyme car je suis franche, je suis fière d’avoir bosser chez infomobile. Vous n’êtes plus à l’école ou dans un centre de loisirs...Les sups ne sont pas là pour vous rapeller que vous êtes là pour bosser !! Devenez un peu adulte !!

COUCOU RACHEL !!!!!!!!!!!!

Salut Rachel !!!!

tout ce qu’elle a marqué est juste, chacun doit faire son job et on y arrivera, les sups les supports et les Tos et PSI !!!! On a bien d’autres choses à faire que de se tirer dans les jambes et en + soyons adultes, regardez autour de vous et ne dites pas qu’à Infomobile on est malheureux !!! combien déjà de chomeurs en France ??? alors que vous avez un CDI et non pas un emploi précaire ou juste le RMI pour vivre, peut-être que c’était le cas avant de rentrer chez Infomobile et quel est le bilan que vous en tirez aujourd’hui ? Vous crachez sur la société qui vous fait vivre et la tension monte sur le plateau et rend la vie plus stressante que de prendre des appels alors stop cessez vos gamineries et tout le monde se sentira mieux.

Ah oui en dehors du pointage aux Assedic tu as quoi Rachel ? tien nous au courant de ta superbe carrière...là aussi tu va te presenter délégué du ce........!

Je pense que cette personne à très bien résumé la situation, il est vrai qu’il existe un malaise dans cette société et que la direction vient de nommer une nouvelle chef de projet 614 surnomée "Cruela" tellement qu’elle harcèle les TO.
Voilà que c’est bien surnommé non !
Il n’y a plus dans cette société de l’encadrement mais du "fliquage" et avec le stress des appels tout cela n’est pas évident. Il est vrai que si il y avait du soutient de la part des "chéfaillons" et autre hiérarchie le malaise se dissiperait plus facilement. De plus nous savons le salaire de nos collègues Bouygues Télécom ou bien Orange et même SFR qui sont payés net par mois 1/3 de plus qu’à Infomobile pour le même travail donc il est vrai que les TO d’infomobile se sentent lésés et sous-payés. De plus nous sommes au courant que la mairie de Bourges et le département du Cher donnent des subvensions pour embauche à Infomobile.
Par conséquent, le personnel Infomobile ne coûte pas cher pour la hiérarchie et direction d’Infomobile.
Qu’en à ceux qui disent que tout va bien : Il me semble que lorsqu’on arrive à discuter lors des 10 mn de pause beaucoup de TO et le pourcentage est élévé soient déçus d’Infomobile.. Combien sont contents et heureux de travailler à Infomobile ?
De toute façon je ne donne pas beaucoup de chance à cette société et je vois l’avenir morose.
Tout en étant objectif pensez-vous vraiment pouvoir arriver à pendre 11 500 appels par jour au 614 en décembre 2002 sachant que le recrutement de nouveaux TO soit très difficile puisque tous les organismes tels que l’ANPE n’envoit plus de TO à Infomobile vu les bétises et mensonges racontés dans le but de recruter de nouveaux TO.
De plus, lorsque vous parlez d’infomobile sur la région, la réputation d’infomobile est très névaste et ne donne pas envie de vouloir postuler dans cette entreprise. Cette entreprise est bien connu pour rendre son personnel adepte de l’arrêt maladie et beaucoup de son personnel est sous anti-dépresseur. Alors ne dites pas que tout va bien ? c’est pas possible.
Le bouche à oreille est un bon moyen de connaître ce qu’il se passe réellement dans une société, non ?
C’est vrai il y a pire qu’Infomobile mais il y a certainement beaucoup mieux. Et il est vrai qu’un fort pourcentage du personnel d’Infomobile
recherche activement un travail ailleurs...
Alors comment pensez-vous qu’il serait possible de fidéliser le personnel d’Infomobile ?

J’ai rien de plus à dire car je crois que "lou" a bien résumé le malaise...
Donc en conclusion :

1)fais ton boulot
2)n’écoute pas les rumeurs et les langues de vipères
3)SOURIS !!!!!!!!!!!!!!!!

FRANCHEMENT JE NE TE COMPRENDS PAS TU ES A QUEL SERVICE CAR NE VOIS TU PAS LE MALAISE AU 614
A MON AVIS TU VEUX PROGRESSER TOI OU COUCHER MAIS MALHEUREUSEMENT POUR TOI LE CHEF N EST PLUS LA

D accord la societe n est pas pas une societe de raccolage, heureusement, mais si tu ne te sent pas stressé et surveillé tu doit certainement être à l activation ou à la SG. Dans ses services le travail est effectué, donc les chefs de projets ne vous demande pas de faire plus que ce dont vous pouvez faire. Au 614 ils demandent qu on prennent 11 appels de l heure. Comment faire lorsque la plupart des appels sont conflictuels et dure 30 mins. On est là, à tenter de recuperer la merde que laisse d autres TOS en faisant la moitié des choses que le clients demande. C est sûr que se faire engueler la moitié de la journée par eux, cela ne donne pas envie de rester. On a besoin de faire un break aprés ce genre d appel, mais certains chefs ne le comprenne pas, surtout pas CRUELLA. Elle devrait prendre un appel, elle se rendra compte du travail à faire aprés. Tiens c est une idée pourquoi ne devrait elle pas faire la formation au 614, aprés tout avant d être une chef, elle devrait passer par le stade de TO. Elle saurait nos besoins et comprendrait ( et encore c est pas sûr ) pourquoi on a besoin d en parler. Nous ne sommes pas des râleurs, mais on a besoin d en parler, à l interieur si ose le faire, on nous harcele encore plus. Pour qu une entreprise survivent grâce aux rendements des employés, il faudrait penser qu on n est pas des machines, on respire.

faut faire quelque chose quand même ! volez une urne, comme Olivier, pour marquer votre mécontentement ! Prévenez la PQR : le Berry Rep et la NR ; Si cela s’ébruite vos méchants chefs se calmeront peut-être un peu !

Alors là, ca relève de la paranoïa ! Le fait de surveiller d’avantage les Télé-opérateurs n’est que le résultat de votre laxisme face à votre travail.
Au cas où vous ne l’auriez pas encore compris, vous n’etes pas là pour vous tourner les pouces et encore moins pour passer votre temps en pause.
il faudrait résonner autrement et commencer par vous respecter vous même avant de remettre la faute sur votre superviseur.
Car le temps supplémentaire que vous passez en pause, c’est autant d’appels que vous ne prenez pas, mais que vous laissez à vos collègues, qui eux sont font une joie de les prendre.
Certe je suis parfaitement d’accord que répondre aux appels toute la journée et parfois servir de défouloir n’a rien d’amusant, surtout pour un salaire pas tres élevé.
Et comme le précise le message de LOU, il faut prendre du recul, c’est impératif !!!
Ceux qui ont compris ce systeme se sont vus récompencé par une évolution de poste, et non pas en faisant de la "lèche" ou en couchant.
Je rappelle également que deux ou trois personnes ont été également récompencé dans le cadre de leurs travail pour la collaboration avec les services de l’ordre pour l’arrestation d’un individu.
Alors vous entendre dire que l’investissement personnel ne paye pas, c’est totalement faux.
Oui, mais à cela vous allez me rajouter le probleme des horaires.. He oui, ben.. rappelez moi ce que vous avez signé en arrivant....
Les centres d’appels fonctionnent sur le principe d’une plage horaire dans laquelle nous avons besoin de plus ou moins de personnes suivant les heures de la journée.
Si vos horaires ne sont pas ceux des fonctionnaires, c’est parce qu’une société à besoin de produire un certain rendement pour vivre et faire vivre ses employés.
Et contrairement à ce que vous pensez la gestion d’un planning de 450 personnes sur plusieurs services n’a rien de facile.
Vous faites d’INFOMOBILE la société noire de Bourges mais essayez donc d’ouvir les yeux et de regarder ce qui ce passe autour.
En citant un exemple, Il se trouve qu’une certaine société qui fait du remboursement de soins pour les professions libérales est egalement implantée sur Bourges.
Je vous mets au defi d’y reste plus d’un mois ! Là, pas question de prendre de pause, tu saisies tes feuilles pendant 2x4 heures sur de vieux terminaux qui t’explosent les yeux et tu fermes ta gueule.
Pas le temps de discuter, car si ton cota journalier n’est pas atteind ( 250 feuilles ), c’est l’averto direct !!!
Alors laissez moi rigoler.
Je pense que jamais personne ne vous a empèché d’echanger quelques mots avec votre voisin et encore moins de faire des mots croisés ou de lire des revues pendant les moments un peu plus creux.
Pour les personnes qui font ce métier depuis plus d’un an, je conçois parfaitement qu’un ras le bol s’installe... Et je les invite saisir l’opportunité afin de chercher autre chose.
Alors arrétez de débiner votre travail et votre société et responsabilisez vous en réagissant comme des adultes et non comme des collégiens.

c’est pas possible vous n’avez vraiment rien compris !!!! je pense que vous avez tous un autre statut que to sinon vous ne penseriez pas comme ça ou alors vous avez vite oubliez que vous étiez to...... d’apres vous pourqoi une bonne poignée de to partent fin juillet ????cherchez le malaise et arrêtez de dire que les to n’ont rien connu d’autre !remettez vous un peut en question et vous les sups commencez donc par faire votre travail après on verra !

Merci à ceux qui CROIENT et non qui CROIVENT !!

Je ne pense pas que les personnes qui sont parties soient les plus nulles en orthographe ! La personne qui remercie ceux qui "CROIVENT" encore en la société doit toujours y travailler ! Moi je ne pense pas faire de fautes et je suis pourtant partie ! Je pense surtout qu’ils ont perdus de bons éléments...

Il faudrait au moins valoriser les personnes travaillant au 614 car ce service est beaucoup plus "dur" et complet que les autres (j’ai rien contre les autres services, vraiment !).
Moi ce n’est plus mon problème mais j’espère qu’il y aura des choses qui seront faites et c’est impératif si vous ne voulez pas que la boîte coule...

J’ai quitté cette société fin Juillet en même temps que beaucoup d’autres, et je met au défie n’importe quel(lle) superviseur de trouver dans mon travail quoi que ce soit à redire !!!

Et pourtant, ce n’est pas ma 1ère expérience professionnelle mais je n’ai jamais vécu un tel enfer.

Je croyais en cette société quand j’ai été embauché, j’ai tout donné de mon temps et de mon énergie. Tout ça afin d’être récompensée à coups de cailloux...

Je denoncerais haut et fort tous les méfaits d’Infomobile sur la place de Bourges et plus loin encore si il le faut. Car effectivement certaines personnes dans cette société ont oublié qu’un jour, elles aussi ont pris des appels et souvenez vous dans quel service peinard vous étiez affectées ? Et quand c’est devenu un plus dur pour une d’entre elle, elle s’est précipité dans le bureau du Directeur pour retrouver son petit poste peinard entouré de son sup préféré. Alors ne venez pas mesdames s’il vous plait donner des leçons de moral a ces pauvres filles qui travaillent dans des conditions de travail intolérables. Et soyez honnête au moins, il vaut mieux avoir des atomes crochus avec ses superviseurs si on veut avoir une chance d’évoluer dans cette société de merde. La preuve en a encore été donnée il n’y a pas si logtemps avec la nomination d’un support,c’est comme ça qu’ils les appellent, je crois...

Une ancienne trés écoueurée !!!!

Encore une employée heureuse chez infomobile...elle a dû, elle aussi être récompensée, elle a forcément fait de la lèche, la preuve elle ne sait pas conjuguer un verbe !!!!

Et pour toi........c’est peut être ta connerie qui t’empêche de progresser..??!!!!!

Bonjour, je viens de découvrir ce fabuleux site...Dites moi les jaloux, qu’avez vous fait pour remédier à tous vos mails ??? vous êtes partis pour certains,c’est bien d’aller jusqu’au bout de ses opinions et les autres ??? non ils sont toujours là, à critiquer untel ou untel, à dire que les "chéfaillons" ne font rien et ceci et cela, alors laissez moi vous dire une bonne chose, suivez un sup ne serait-ce qu’une journée et on en reparlera aprés...et comme l’a si bien dit Rachel, vous êtes payés pour ce job, en juillet vous aviez le choix de partir tout en ayant le chomage ensuite, on ne vous a jamais mis le couteau sous la gorge pour rester chez nous, oui je dis chez nous car je m’y sens bien à Infomobile et comme vous avez dû le deviner je suis une "chéfaillone" mais jamais je n’ai oublié d’où je venais, et si j’avais été aussi vile et méchante que certaines je ne serais pas là aujourd’hui, car mes sups de l’époque ne m’auraient même pas laissée une minute sur le plateau !!!! alors pour en finir, au lieu de nous débiner, ainsi que vos collègues, et de mettre tous les sups dans le même sac venez nous voir pour en discuter au lieu de vous cacher, car c’est entre autre cela qui fait le plus de mal dans notre société, bonne soirée et à demain pour ceux qui le veulent bien !!!!

ENTIEREMENT D ACCORD AVEC TOI
MOI JE VIENS D AVOIR UNE REMONTRENCE CAR J AI ETE 12 MIN EN NON PRET ET QUE INFOMOBILE NE PEUT SE LE PERMETTRE CEPENDANT JE N ETAIS PAS EN NON PRET ET C EST LE SUPERVISEUR QUI A DENONCE UNE FAUSSE INFORMATION MAIS JE VIENS D APPRENDRE QU IL VA FALLOIR SE DEBROUILLER TOUT SEUL PLUS DE DEMANDE D INFOS AU SUPPORT CAR ON LES DERANGE ET NOTRE DMT PAR CONSEQUENT EST TROP FORTE
JE NE VOIS PAS L AVENIR INFOMOBILE BIEN FLEURISSANT NON

Excellent je vois que beaucoup de personnes pensent comme moi infomobile est une boite de MERDE dirigée par des chéfaillons de Merde !!on voit que ces personnes la non jamais travaillé ailleur ce n’est pas possible.Je préfère le chômage plutôt que d’être dévalorisée et rabaissée plus longtemps la comédie a assez durée ! je confirme concernant les pauses a l ’embauche ils ont omit de nous fournir les chronos !quand a la lèche et les parties de jambes en l’air cette soit disant entreprise fonctionne beaucoup comme ceci !! Bon courage a tous et a toutes ne vous laissez pas faire réagissez vous méritez mieux que cette chose ! je viens de retrouver la liberté faites comme moi tirez vous et surtout ne vous rabaissez jamais ouvrez votre gueule personne n’a la droit de vous traiter ainsi !Courage ce n’est qu’une question de temps !!!!!amicalement

Et oui encore une personne comme moi ! moi c’était hier alors que les sups ont pris 20 mins multiplier par houlala je ne saurais faire le calcul...ce serais plus simple de calculer leur temps de travail....il y a un malaise certain mais personne n’ose ouvrir les yeux et la hiérarchie de Guyancourt préfère ne pas savoir.Attention a la grève la rentrée est proche !!!!

ENTIEREMENT D ACCORD AVEC TOI
MOI JE VIENS D AVOIR UNE REMONTRENCE CAR J AI ETE 12 MIN EN NON PRET ET QUE INFOMOBILE NE PEUT SE LE PERMETTRE CEPENDANT JE N ETAIS PAS EN NON PRET ET C EST LE SUPERVISEUR QUI A DENONCE UNE FAUSSE INFORMATION MAIS JE VIENS D APPRENDRE QU IL VA FALLOIR SE DEBROUILLER TOUT SEUL PLUS DE DEMANDE D INFOS AU SUPPORT CAR ON LES DERANGE ET NOTRE DMT PAR CONSEQUENT EST TROP FORTE
JE NE VOIS PAS L AVENIR INFOMOBILE BIEN FLEURISSANT NON

Comment se fait-il que, depuis le message de JMP, plus personne n’ose critiquer infomobile sur ce site ???

Bien dis ! le recolte ne seras pas pour les tos sauf si tu fais miéleux,miéleuse que tu dis amène a tout ETC....ETC no comment.
La sg ne renouvelle pas le contrat avec infomobile donc tous au 614 bon courage les supps de la sg c’était du gateaux vous avez mangé votre pain blanc !au 614 bienvenu en enfer....
ok nous sommes la pour bosser mais il ya des limites au harcélement si tu as une geule qui reviens pas dommage....
de plus ne postule pas pour être support tes couuiers disparaitrons comme tous ceux qui n’ont pas la gueule de l’emploi c’est a dire les personnes qui disent ce qu’il pensent et la faut pas tu dois te taire et penser comme eux.Je n’ais jamais connue une expérience aussi dévalorisante que de travailler a Infodébile et oui toutes les personnes censées appel cette boite ainsi.En attendant bon courage et surtout pastulez ailleurs faites comme moi le résultat ne sera que meilleur.
A bientôt je vais vous appelez mr jmp n’ayez crainte !

Bonjour a tous, pour ceux qui ont eu l opportunité de partir d infodebile voici les dernieres nouveautes de CRUELLA. Maintenant les TOS qui n auront pas de bonnes stats, c est à dire, 11 appels de l heure et NP trop élevé, devront être COCHE, par d autres TOS qui ont d excellentes stats. Mais avant de faire cela, personnes n a verifie si les cocheurs prenaient bien leurs appels, car ce n etait pas le cas. Je ne sais pas en quoi ca devait consistait, mais j espere que ce n etait pas pour montrer la maniere de prendre des appels ( HOLA LA QUEL HORREUR ! le SVP, MERCI, VEUILLEZ PATIENTER, y en a qui ne connaisse pas. ) Apres ca ils vont dire que le nombre d appel 7200, n a pas ete pris. Pas étonnent, ils etaient combien en doublon pour cocher ?? Enfin, bonjour et a plus a tous ceux qui viennent sur le sîte, ne vous inquietez pas, nous vous tiendrons informé des humeurs d infodébile, dans une prochaine rubrique....

OH LALA....HEY on ne comprend rien à ton message.....peux-tu être plus clair ??!! C’est bourré de fautes de français, on pige rien.......

Salut la chieuse,

Jusye une petite remarque un coatch pas un coche moi dans tout les cas je t’ais très bien comprise et pour les fautes d’orthographes pas grave a force de bosser dans ce taudit nous devenons des attardés sauf bien sur ce qui font de la lèche....bon revenons a nos moutons.
Le service société générale n’a pas renouvelé son contrat donc tous au 614 aleez zou ! 50 strésses supplémentaire et future dépréssifs bref cruelle n’a rien a avoir avec la vie cette pauvre ce crois je ne sais ou mais une chose est sure tous ces petits chéfaillons de merdes (les superviseurs et chefs de projets) dans une autre société seraient en bas de l’échelle !c’est facile de jouer les prout prout ma chére quand on se fait pistonner pour avoir ce poste vous voulez des exemples la grande blonde qui joue les st nitouche au 614 pistonnée par une sup de la sg, la petite brune avec ses ras la touffe elle pleurait tous les jours dans le bureau de jjc pour avoir ce poste et était très copine avec les sups hommes de l’activation a l’époque allez une ptite dernière une autre grande blonde qui est passée formatrice vous avez devinez comment alors elle c’est le pompom.....
bon c’est quand le prochain avenant de contrat ?
bon allez a bientôt et vive infodébile...

Je ne sais pas quelle genre de personne vous êtes ma chère "eva", mais j’ai vaguement une petite idée de votre nom......Votre discours est plein de mépris et d’arrogance, mais une chose est sûr....Il est bien loin d’être celui d’une personne intelligente !!
Vous jugez les gens sans les connaître réellement et donner une image d’eux qu’il est bien plus facile de dénigrer le visage caché !!
Vous n’irez certainement pas bien loin dans la vie avec votre maturité peu avancée !!!

Entièrement d’accord avec toi Eva ! tu ne dis que le stricte vérité dommage que ceci gêne certaines personnes.Je viens juste de découvrir ce site car auparavant je n’avais pas d’internet et je peux vous dire que je vais y revenir très souvent.

Bonjour EVA. J adresse cette petite phrase a celles et ceux qui ont fait des reflexoins sur nos orthographes : je sais qu il y a des fautes d orthographes dans les textes, mais vous n avez peut etre jamais fait attention sur nos stats, les petites annotations de NOS CHERS SUPS, c est bourré de fautes. Alors merci, mais non merci pour certaines remarques, il faudrait que nos chers SUPS nous montre l exemple en commencant pas faire attention a leurs orthographes. De plus, il me semble que ce site ne sert pas a verifier nos orthographes, mais plus a nous defouler et dire ce qu l on pense sur cette entreprise, car si on a le malheur d ouvrir la gueule, on se fait reprimender et peut pire qui sait...
Bon, maintenant revenons a nos moutons.
Que s est il passe dans notre entreprise, une selection de SUPERVISEURS EN INTERNES, et oui vous avez bien lus pour celles et ceux qui sont partis, ils recrutent en interne,alors qu ils avaient dit plus de sups en interne. Malgré quelques exceptions. MAis ou sont passé les candidats exterieurs, pas assez nombreux, pas assez qualifies , quoi donc. Ah oui, il fallait les former au 614. Mais certainement pas assez de temps pour cela, donc une solution beaucoup plus simple et rapide, sélection interne, et voilà le resultat...Bon il faut que je parte, mais je vous tiendrait au courant sur INFODEBILE, a bientôt..

Juste une question pourquoi certains messages disparaissent t ils ?en voyant ceci je n’ais pas envie de continuer a venir sur ce site !

Il arrive que nous ayons quelques problèmes avec la disparition d’artcles et de messages du forum dans la mesure ou la réalisation de L’Agitateur est assez complexe et que notre base de données s’emballe de temps en temps.

Heureusement, la société hébergeant notre site est assez performante et effectue des sauvegardes très régulières pour récupérer un maximum de données. En général, nous parvenons à récupérer tous les articles "perdus", grace aux sauvegardes de l’hébergeur et à nos fichiers personnels.

En revanche il arrive que certains textes des forums ne puissent être retrouvés. Ceci est assez regrettable mais demeure méanmoins peu fréquent.
Il est donc possible que des messages du forum consacré à Infomobile aient disparus. Ceci n’est absolument pas dû à une "censure" de notre part.

Certains textes du forum peuvent avoir été supprimés volontairement par nos soins en raison de leur contenu litigieux. Mais aucun message n’a été supprimé pour ce motif dans le cadre du forum de infomobile.

Toutes nos excuses, donc, aux personnes qui ont pu voir leurs contribution au forum disparaitre sans que cela ne soit justifié. Nous les encourageons à insérer à nouveau leurs messages perdus, s’ils s’en souviennent.

La base de donnée a été endommagée le 14/08/2002. La situation a été rétablie le 24/08/2002 grâce à l’utilisation d’une sauvegarde du 13/08/2002. Résultat : tous les messages postés sur les forums entre le 14/08/2002 et le 24/08/2002 ont été perdus.
Cela concerne l’ensemble des forums de l’agitateur et n’est absolument pas spécifique à celui de l’article sur Infomobile. Encore une fois, toutes nos excuses aux personnes qui avaient posté des messages.

Pour info, un article existe sur les règles de modération appliquées sur l’agitateur ( http://www.agitateur.org/article.php3?id_article=62 ).En gros, dans le cas d’une "censure", l’auteur est prévenu (si il a laissé son email...) et on donne une explication.
Bon, cela arrive dans des cas extrêmes. Cela n’a pas été le cas pour l’instant sur cet article.

On vous invite cependant à rester courtois. Même dans le virtuel, les règles de bienséance existent... ;-))

J’ajoute, si vous voulez : passer en première place chez mac do, être sauvés les premiers en cas d’incendie, être les premiers à démarrer au feu vert, vous trouver aux premières loges au théatre (le truc où les acteurs jouent en direct), et faire du cinéma, n’oubliez pas de coucher respectivement avec, le responsable du fast food, le pompier de service, le flic en faction, l’ouvreuse et le metteur en scène et attendez le résultat sans rien faire, ça viendra... à moins que d’autres ne couchent mieux que vous, ah cette fameuse loi de la compétition et de la reconnaisance des qualités et compétences qui revient... peut etre qu’en bossant, ça peut aussi marcher...

Cosette, une autre pauvre victime du système

oui l’anonymat ok sauf quand cruella et ses petites copines disent, car elles ne sont pas discrète qui a écrit ceci ou cela moi je pense a elle non moi plutôt a elle ou lui non plutôt lui etc....etc...tous les matins et a chaque nouveau message si elle se pose la question quelle le fasse discrètement car il ya toujours une oreille qui traîne.Et je croyais que la liberté d’expression était un droit....?alors au lieu de nous faire chiez comme vous le faites avec voc STATES de Merde ayez un minimum de respect et de savoir vivre après peut être nous pourrons discuter ensemble !
mais en attendant laissez nous bosser et le résultat n’en sera que meilleur avous de voir !!!!!!!

excellent !

Pour qui vous vous prenez ??? vous voulez refaire la chasse aux sorciéres pour brûler les stats et les sups au milieu ???

Vous n’avez jamais travaillé ou quoi ?? dans quelle société on bosse sans rendre de compte aux supérieurs et où on fait ce que l’on veut quand on le veut ?? car moi j’y vais de suite....Infomobile n’est pas une pionnière dans la matière parlez autour de vous y’à pire....si si...

maintenant si des gens n’écrivaient pas de telles conneries sur les sups ( qui entre nous soit dit n’emmerdent pas tout le monde comme vous voulez le laisser penser... je ne fais pas de léche et je ne couche pas non plus !! ) allaient les voir pour dire leur mal être,ce ne sont pas des sauvages tout de même !!!la direction non plus, un grand pas serait fait mais ce n’est pas le style des langues de vipéres qui viennent cracher leur venin sur le site....elles préférent rester dérière des phrases et leurs mensonges c’est plus jouissif pour elles, et devant les sups surtout au 614 c’est "oh bonjour X ou Y, tu vas bien...!!!" Ah ah l’hypocrisie...il n’y a pas que les sups qui ont des oreilles partout nous les Tos aussi on voit et entend les hypocrites en pause !!!

allez pas allaient !
dérrière avec 2rr !
Et toi ça te fais jouir d’écrire ce torchon ?????ahahah

Et bien reste y chez Infodébile et prend ton pied !

Je ne comprends pas que l’on chipote sur des fautes d’orthographe au lieu de résoudre le malaise du 614 à Infomobile.
Vous tous qui avez Internet Regardez les campagnes de recrutement des autres centres d’appels et regardez les salaires proposés aux conseillers de clientèle et aux superviseurs
Renseignez vous si les conditions de travail et de vie dans les autres centres d’appels ne sont pas meilleures qu’à Infomobile.
Faites comme moi voyez ailleurs et PARTEZ.Le malaise du 614 peut je pense se résoudre par un non harcèlement sur les stats et un meilleur encadrement plutôt qu’un fliquage. Tous les cheffaillons et la chef de centre devraient faire un stage car là on va droit au mur.
Cruella : Pourquoi la surnomme-t-on comme cela ? Une harcelante qui préfére avoir de la quantité au lieu de la qualité et s’occupe de futilités telles que le non prêt , qui a dit ou fait cela etc ? Vous appellez cela une chef de projet moi je pense qu’elle devrait faire un stage d’encadrement et qu’elle ne crie plus sur le plateau lorsqu elle appelle ses chefaillons et qu’elle ne rie plus comme une pintade lorsque l’on est en appel. D’ailleurs, les clients au bout du fil se demandent qui rit comme cela et disent que c’est la fête à Infomobile. Tiens donc Cruella vous avez besoins de recruter des sups en interne car vous ne trouvez plus en externe avec vos salaires de misère. Je croyais que vous n’en vouliez plus ? ..... Bizarre
Les superviseurs : Lorsque l’on met en coatching les personnes n’ayant pas de bonnes stats, je me demande si ils ont écouté les coatcheurs car on me dit qu’une soit disant la meilleures téléopératrice d’infomobile à cause de ses stats UNIQUEMENT la meilleures à cause de ses stats si ils ont écouté la qualité de ses appels car ça laisse bouche baie. Elle ne connait vraiment pas la procédure ni ses produits ....
Les sups ne perdaient pas votre sourire et arrêtaient de devenir acariatres.. et arrêtaient d’avoir des oeillères et voyaient un peu ailleurs comment se passe la vie dans un centre d’appel vos téléopérateurs se sentiraient beaucoup mieux et donc beaucoup moins d’arrêt maladie supposés arrêt maladie.

Effectivement j’ai eus vent de cette super nouvelle,je crois qu’lle ne sait plus quoi inventer mais ce n’est pas de cette façon qu’elle va remotiver les troupes.Enfin le ridicule ne tue pas....

Attention à la jurisprudence ! rendement du tribunal de REIMS en date du 25 septembre 2002. nul n’est censé ignorer la loi !parution au J.O du 10 octobre 2002 le management en entreprise c’est aussi celà. (Condamnation à de forts dommages et intérêts, en cas d’interférence d’une entreprise sur un arrêt maladie prononcé).
un regard étranger sur cette nouvelle entreprise qui semble connaître d’énormes aléas juridiques et de communication relevant respectivement de la mise en application du code du travail d’une part et de la responsabilité du chef d’entreprise d’autre part.(conformément à un arrêté de la cour européenne 09/2001).
bonne étude et dossier à suivre sur ce site découvert par hasard.
gros effort de communication avant le clash financier à l’aube de la mondialisation technologique en téléphonie spatiale jouée par nos "amis US".
ai-je évité les photes ? souci majeur de cette entreprise.

Et bien, plus personne ne fait les louanges d’infomobile sur ce site ? J’attend de connaitre la suite des nouvelles aventures de cette société où tout le monde à l’air ravis d’y travailler !!!

Vous êtes un envoyé du ciel !!! merci de vous intérésser à nous.Il y a enfin une justice sur terre ! a bientôt sur ce site.

quelques lacunes grammaticales è corriger..mille excuses.. remplacer dans le texte....par les corrections suivantes :
"décrets,ordonnanes,circulaires, ou.."
"qui traduit à la base l’origine des fondamentaux sociaux avec tous ses attributs..."
"peut devenir le monde.." "peut rapidement devenir le monde de la souffrance physique, morale et économique si les ingrédients environnementaux sociologiques ne sont pas au rendez-vous."
Ainsi, nous allons de tant en tant(horreur) lire "temps en temps" vous saluer les uns et les autres afin qu’ensemble() nous...
"un coup de chapeau "...
"s’ils n’existent pas" , au sein de l’entreprise...(les syndicats)
"prime mensuelle qui.. ’serait’... saisie en cas d’arrêt maladie"
(soit ces parties de salaire au titre de l’entreprise)annuler cette fin de phrase.
après "une documentation économique et financière de l’entreprise". ajouter "que prévoit à ce sujet le rapport financier de l’entreprise que vous pouvez consulter ?"
"vous avez droitpar votre investissement" remplacer par " à laquelle vous pouvez aspirer grâce à vos investissements psychologiques personnels."
674=614.pardon..
ROM=catalogue des emplois...
"voptre site" remplacer par "votre site".

veuillez nous pardonner pour ces grossières erreurs.Ce fut très tard que nous décidâmes de vous communiquer le fruit de nos discutions de groupe. Ne nous satisfaisant pas de ce rapportà la relecture de travail ce matin nous vous apportons un correctif qui vous permettra de mieux nous relire. d’autres organismes de maintenance en informatique par télécommunication connaissent également quelques situations conflictuelles mais vous semblez être au "top pour star-entreprise conflit". Bon courage et à très bientôt sur vos appels en ligne au....614 ; bonne semaine§§

Bonjour MR JURISPRUDENCE et à tous ceux qui sont avec vous pour nous aider à mieux comprendre les meandres de ce travail. J ai une question pour vous, est il normal que des personnes venues des antilles pour etre formees au service de l activation pendant que là-bas ils construisent un centre d appel soient :
– moins payees que nous actuellement ( il faut le faire )
– hebergees et uniquement nourries le matin et le soir , sans rien de prevu pour leurs repas du midi.
– obligees de venir à pieds de la gare jusqu à INFOMOBILE sous la pluie, sans aucune prise en charge pour les transports.
– tenues d avoir des horaires jusqu au soir, sans possibilites de transports pour rentrer à l hotel.
ILS SONT LA POUR 4 MOIS SANS REVENIR LE WEEK END POUR VOIR LEURS FAMILLES, point de vue psychologique vont ils reussir à tenir le choc. N y a t il pas une loi qui interdit cela, sachant que c est l entreprise qui les oblige à cette formation, ne pouvant attendre la fin de la construction et des possibilites de formation sur place.
MERCI DE VOTRE REPONSE .

Merci de venir en aide aux employés d’Infomobile
Vous êtes un don du ciel.
Beaucoup d’entre nous craquent au 614
Si vous y étiez vous verriez tous ceux en arrêt de travail pour dépression. Ils sont à la pelle.
Donnez nous un conseil...
Sachez que nous sommes obligés d’agir et de dialoguer en anonymat par peur de représailles.
Car la direction s’occupe plus de s’avoir qui a dit ou écrit ceci ou celà au lieu de résoudre les problèmes.
Politique de l’entreprise : Tu as trouvé un emploi, c’est bien non !! donc bosses et surtout sans rien dire ni rien faire ... sinon ...
AIDEZ NOUS MERCI !!!!

Moi, j’ai eu la chance de pouvoir en partir mais encore bien des personnes sont piégées par cette entreprise pourrie. Aidez les !!!
Merci de venir de temps en temps leurs donner des conseils afin de pouvoir contrer cette direction qui essaie par tous les moyens de les presser comme des citrons sans aucun remords.

Enfin, quelqu’un qui vient à votre aide car on peut pas dire que vous soyez vraiment aidé par vos D.P depuis quelque temps et ça ne va pas aller en s’arrangeant !!!

Bon courage à tous et tenez bon !!!

S’il vous plait aidez nous !!!!!

dans quelques temps , en exclusivité , je vous donne les noms des personnes qui ont participé à ce forum, en bonne copine, à bientot...

pour qui te prends tu ? tu es Madame soleil.

Non pas madame soleil.....juste une petite concierge !!! qui n’a que ça à faire pendant ses pauses............

Tu es Dieu ?????????

j’adore me promené dans les marais...

Oui bon ? c’est bon ton jeu de mot....tout le monde a compris !!! Beaucoup de personnes sur ce site savent qui est qui...mais d’accord ou pas avec ce qui est écrit, il faut savoir rester discret et respecter son prochain !!! ps : je me répète, mais vraiment très drôle ton petit jeu de mot !! et je ne suis pas qui tu crois......

Dis dont moi si tu postulais pour une place de concierge je ne t’embaucherais pas car tes sources me paraissent incomplètes et incertaines
Donnez le nom d’une personne sur Internet et culotté de ta part et en plus ne fais plus partit de la société
Saches que beaucoup d’autres qui travaillent à la société sont interresées par ce forum
C’est le moyen de garder l’anonymat par peur de repraisailles et je sais de quoi je parle tout en temps expliquant le malaise d’infomobile qui est bien réel ?
Alors qui envoi des messages sur ce forum mais ON S EN FOU ROYALEMENT ...
et encore plus des fautes d’orthographes
Le malaise est tellement important ...
N as tu pas peur de la délation ?

Fais attention ce site est un site anonyme afin de pouvoir s exprimer librement et sans risque de reprimande au travail. Je pense tres sincerement que si tu es la pour ecrire ce genre de chose tu as choisi le mauvais forum de discussion. On es pas la pour satisfaire son egaux de vengeance ou quoi que soit pour cette personne, nous ne savons tous pas pourquoi tu t acharne, mais je suis persuade que ceux qui viennent sur site afin de dire les pbm actuels a infomobile pensent que tu devrais te rendre sur un site de ragots, surtout si tu n a rien a dire de plus interressant, que tu sois a infomobile ou que tu en soit partis il faudrait penser d arreter ta vengeance sur un site qui est anonyme est destine a discuter de l entreprise, et de rendre chez la personne a qui tu en veux pour discuter du malaise.Ah excuse moi, tu es peut etre trop lache et trop perfide pour faire cela , sinon tu n aurait pas fais d absurde jeux de mots..Bon c etait juste une petite intervention, je prefere m occuper de l essentiel, qui est INFOMOBILE. ENCORE UNE P TITE CHOSE A TE PRECISE, C EST DU HARCELEMENT QUE TU FAIS A CETTE PERSONNE, ATTENTION AUX CONSEQUENCES POUR TOI.

Je ne vois vraiment pas l’utilité de répertorier les noms des personnes qui à mon avis ont besoin de ce site pour exprimer leurs mal- êtres.

Je pense qu’il serait plus judicieux de travailler ensemble et pas les uns contre les autres, afin de trouver des solutions à tous ces problèmes.
Mais il faut pour ça, que tout le monde se responsabilise.

Mesdames, Messieurs, les sups, écoutez vos collègues quand ils se plaignent, votre rôle premier est l’encadrement, c’est à dire animer, et épauler vos collaborateurs. Vous seuls avez la possibilité de les défendre contre le direction qui leurs donne et qui vous donne par la même occasion, des objectifs de plus en plus difficiles à atteindre. Vous seuls connaissez leurs possibilités...
Et sachez que le favoritisme est un mot bannit du vocabulaire d’un bon "manager" !!! Tout le monde dans cette société a sa place. Et tout le monde se sentirait tellement mieux si de telles choses ne se faisaient pas ressentir. Ou alors ayez la décence de le faire discrètement !!!

Quant à vous les Tos, si vous vous sentez espionner, dîtes vous bien que c’est une tâche bien ingrate que de faire ça pour un manager mais comme partout, il existe des brebis galeuses qui abusent tellement que la Direction se trouve certaiment dans l’obligation de demander à vos sups d’être rigoureux dans le suivi de leurs équipes. Eux aussi ont des comptes à rendre ...
Je sais c’est injuste que tout le monde paient pour quelques brebis mais c’est comme ça partout...

Et si, vous avez des reproches à faire à votre superviseur, n’attendez pas que la soupape explose. Il faut absolument lui demander un entretien, car si vous allez le voir tout de suite, bien des problèmes seront évités.

Voilà quelques petits conseils qui j’espère ne seront pas mal pris ni par les uns ni par les autres, je donne simplement mon avis, vu de l’extérieur.

Bon courage à tout le monde.

que de rancoeurs, de dégouts quand je lis tous ces messages. Je vous comprends car moi aussi je bosse chez Infomobile au 614. Je suis écoeuré de ce qui se passe sur les plateaux. il y a peu de respects, on est juste bon à prendre des appels. Rien ou peu n’est fait pour nous motivé.
il faut garder espoir car c’est en nous mobilisant contre ces injustices que nous gagnerons

bon courage à toutes et à tous. Prenez du recul par rapport à ces dysfonctionnements. Les pbs se règlent par le dialogue. Les sups sont là pour vous écouter et la DS aussi. Même recul pour les appels difficiles. Croyez en vos chance.
François du 614

je ne t’ai pas reconnu !!!
J’ai annoncé vendredi ma démission du poste de DP, démission qui sera effective à la fin du mois. Permet moi de ne pas en faire de commentaires. Cela ne signifie en aucun cas que je ne ferai rien pour vous.Bien au contraire. Non je n’ai pas changé de point de vue et j’ai toujours combattu les injustices.Je comprends ces rancoeurs et ces dégouts mais pas tous les mots que j’ai pu lire.Je considère que c’est aussi à vous les TO de faire remonter aussi ces injustices, d’en parler pour essayer de les résoudre. Ce n’est pas facile, j’en sais quelque chose.Mais ça vaut quand même la peine d’essayer.
PS : 2 correctifs à ce que j’ai pu lire :
– le salaire des salariés de BT n’est pas aussi élevé que ce que j’ai pu lire ici. La discrétion m’empêche de le divulguer
– notre chef de projet n’est pas à mes yeux "Cruella" : ce n’est pas elle qui fixe la barre des 11 appels à l’heure, de la DMT. C’est BT. C’est 1 exécutante.
François

oui c’est bien aux DP, à la DS et aux sup qu’ils faut faire remonter ces dysfonctionnements. L’ancienne DS les connaissaient parfaitement et je les connais parfaitement.Sachez que l’ancienne a fait ce qu’elle a pu avec les moyens dont elle disposait. Elle garde toute mon estime ainsi que les DP. Rien de ce que j’ai pu lire ne m’a échappé ni surpris à part le ton aigre, la bétise que je ne cautionne pas. Faisons notre boulot du mieux possible et on ne nous reprochera rien. Avant les stats n’étaient pas regardées avec autant de précision que maintenant. A cause de quoi de qui ? Certains to ont signé le planning et sont rentrés chez eux, d’autres dépassaient les 10 mn de pause et d’autres ne prenaient pas d’appels. La confiance a été rompue et maintentant on le paie par du flicage, de la rigueur forte de la part de certains sups.
2 solutions sont possibles :
– soit on gémit dans notre petit coin et c’est tout alors soyez sûr que rien n’avancera
– soit on discute des pbs, on se regroupe, on va voir les DP et la DS et la on aura + de chance d’être entendu.
Tout est 1 question de volonté.
Pour ma part je continuerai à agir mais + en temps que DP et ceux qui me connaissent savent que je n’ai qu’1 parole. Je ne vous lacherai pas.
Tenez bon et courage.
Votre ami François

c’est un petit monde

BRAVO François, tu démissionnes. Super, ils vont être obligés de réorganiser des élections car ils n’auront plus assez de représentants du personnel.

Alors là, bien jouer François. D’autres syndicats vont pouvoir tenter leur chances. Alors attention à qui vous aller donner vos voix cette fois !!!

Les discussions serieuses avec la Direction vont elles enfin pouvoir commencer ?

Bon courage à tous et à toutes.

Une Ex qui vous connait bien.

non la chef de projet ne m’a pas promis d’augmentation et le poste de support m’est passé sous le nez !!!
Alors tu vois les relations !!!
chez BT, ils ont le 13em mois, le statut de conseiller de cloentèle, 1 portable et des heures de com offerts. En +, les gens de la FAST1 et 2 que j’ai vu sont super sympas.
Oui j’espère que ma dem fera bouger le cocotier.
Bon courage
François

merci pour ton soutien. Oui il faudra faire le bon choix à l’heure où l’on célèbre le bicentenaire de la naissance de Victor Hugo : pendant combient de temps encore les descendants de Cosette vont ils subir les ascendants des Thénardiers ?
François

Excellent françois je vois que sais dire ce qu’il faut quand il le faut !
continue tes messages me plaisent bien
une ex infomobile bon courage.

Coucou François. Je viens au nouvelles et alors où elle en est ta demande de mutation chez BT ? Quand est ce que tu pars ?
Tu n’as rien à faire la bas François avec ton niveau d’études, ils ne t’acceptent même pas pour un poste de support !!! Il ne te mérite pas. Donnes le meilleur de toi-même mais ailleurs !!!

Je te souhaite à toi et à tous les autres encore à bord de ce navire de vite vous aller avant de vous voir couler...

Gros bisous d’une Ex d’Infomobile qui te connaît bien ...

j’avais envoyé début mai 3 lettres de motivation dans les 3 centres de BT.
On a pas tenu compte à Tours de mes compétences et on ne m’a rien proposé de nouveau par rapport à Bourges. Par contre à Nantes j’ai été reçu comme 1 roi par les REQ et mes collègues de la FAST 1 ET 2.
François

Tout a fait d’accord avec toi françois a énormément de capacité il n’a rien a faire là bas je le connais bien aussi et c’est quelqu’un de bien lui au moins est toujours d’humeur égale et malgrès ses capacités il ne se la joue pas et reste lui même ce qui n’est pas le cas de tous le monde.....

d’un autre côté je suis d’accord avec elisa disant le moins possible car même les personnes qui ont quitté le navire s’en prennent une pleine tête pour pas un rond je pense qu’il vaut mieux s’occuper des problèmes actuels dans la société plus tôt que de regler leurs petites jalousies en lâche derrière des messages qui ne ressemblent a rien !

françois je te souhaite bon courage et de fais un gros bisous

attendez c’est un site sur Infomobile pas sur François ???? Crées toi un site rien que pour toi !!!
et les vipéres arrétez de lui dire qu’il est super et patati et patata, je vous signale quand même qu’il lache salement les DP !!! et que c’était le dernier TO, il est démissionnaire .....et ce n’est pas une marque de courage ça c’est de la désertion, les rats quittent le navire, aprés la Déléguée Syndicale, ce cher François, déjà que peu de personnes allaient voir les DP c’est pas maintenant que tout va aller mieux....en étant au DP François c’était la meilleure place pour nous défendre mais as tu fait tes preuves ????

pas aussi lâche que vous cher freedom...

c’est quoi cette agressivité vis à vis de moi ? Contrairement à toi à je m’abaisserai pas à ce genre de villénies.
Ma démission ne regarde que moi et tu n’es pas DP. Mais rien ne t’empêche de te présenter DP aux prochaines élections. Y feras tu tes preuves si tu es élu ?
François

Oui ma poule j’ouvre les yeux et toi tu es où quand les DP s’en prennent plein la gueule en réunion DP ? C’est facile d’ouvrir sa gueule de loin, ça me fait penser un peu à un roquet...

Je comprends totalement le choix de françois, que veux tu qu’il fasse tout seul entourés de tous ces gens qui n’ont plus rien à voir avec lui...
J’en connais d’autres qui devraient en faire autant car ils n’ont absolument plus leurs places dans cette mission... Quand certains DP disent qu’à présent qu’ils sont passés de l’autre côté de la barrière, ils ne peuvent plus rien faire pour vous ... ça c’est HONTEUX... Bien plus honteux que la démission de François ou de votre Déléguée Syndicale qui a préféré laisser une chance à toutes ces nouvelles qui apparement sont pleines de ressources comme toi. C’est trop facile de critiquer...

Je sais de quoi je parle, la mission de DP n’est pas une partie de plaisir..
Alors aux suivants....

A Bientôt.

Juste une Ex, François, ne t’inquiètes pas je te ferais savoir qui je suis par un autre moyen que celui ci...
Bon courage François.

merci pour toutes ces marques d’affections qui me vont droit au coeur. Surtout gardez espoir et ne baissez pas les bras comme je l’ai fait récemment suite à 1 déception de non poste de support. Ne laissez pas la frustration ni la colère vous envahir.Ne tombez pas dans le piège des langues de vipère qui donnent 1 mauvaise image de la société. Vous valez beaucoup mieux que ça. 1 souci se règle par le dialogue et des gens dans la société sont prêts à vous écouter.
Etre sup n’est pas facile non +. Eux aussi ont des objectifs à tenir et à remplir.Ma sup encourage ses to par des mots gentils sur les feuilles de stats.J’apprécie.
Courage et bossez bien
François

LA GREVE LA GREVE LA GREVE LA GREVE LA GREVE LA GREVE LA GREVE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

oui allez voir les DP et la Déléguée syndicale qui feront remonter les infos auprès de la direction.
Ne vous laissez pas entrainer par 1 esprit de vengeance. N’écoutez pas les ragots qui ne sont le fruit que de pbs. Faites votre boulot le mieux possible et ça paiera. C’est comme ça qu’on vous aime et que je vous apprécie.
Bon courage et bon week end à tous les salariés d’Infomobile
François

tu as tout à fait raison, quand est-ce que tu nous invite sur des chaises autour d’une table pour nous le dire ??

Qu’est ce qui t’arrives ? C’est la jalousie qui te fait parler parcequ’on ne parle pas de toi ???

Ce site est un formum de discussion au cas où tu ne le saurais pas ... Et on est libre de parler de ce qu’on veut et de qui on veut...

ça te défrise car on ose dire ce qu’on pense. Tu dois certainement penser que ce site est fait que pour critiquer Infomobile. Tu as raison, il y aurait beaucoup à dire mais c’est aussi à cause de gens comme toi que l’ambiance est à chier sur les plateaux. Les vipères qui passent leurs temps à critiquer leurs sups, leurs DP et même leurs collègues. Soyez plus solidaires les uns aux autres, il n’ y a que comme ça que vous vous en sortirez...

A bientôt.

L’ex qui vous connait bien.

Il ne faut pas le prendre si mal !! Personne ne critique, seulement, un peu de bon sens : ce site n’est effectivement pas là pour papoter à 2 ou 3... Faire des fleurs à François ne résoudra rien et ne fera pas avancer les choses, et si vous vous appréciez tant que ça, choisissez Bouygues Telecom !!
Et puis, c’est quand même sympa, quand on est parti, de pouvoir suivre les actualités !!! En tout cas bon courage, et , franchement, il y a du boulot ailleurs....

salut toi

désolé de te répondre si tardivement mais rapiécer mes fonds de culottes pour faire de la lèche devant la haute m’a pris du temps !!!
Oui c’est navrant que les collègues se tirent dans les pattes sachant qu’on est tous sur le même bateau. Noicir trop le tableau ne sert à rien non +. L’union fait la force.
François du 614

C’est cool le Sud ?