MICHELIN privilégie sa trésorerie au détriment de ses salariés !
Trois options sont à l’étude actuellement :
1. Maintenir les évolutions de salaire avec un paiement fin mai comme à l’habitude.
2. Reporter les évolutions de salaire à une date ultérieure en 2020.
3. Pas d’évolutions de salaire en 2020.
Aucune date de décision de l’entreprise est communiquée ni aucune réflexion sur le report ou la suppression des bonus concernant les plus hautes rémunérations dans l’entreprise.
Après le refus de maintenir la rémunération pendant la mise au chômage partiel en particulier pour les plus bas salaires, Michelin s’attaque encore aux plus faibles.
Pour SUD Michelin, nous constatons, à nouveau, le manque de solidarité que fait preuve l’entreprise pendant cette crise sanitaire envers ses salariés.
Michelin se concentre uniquement sur la protection de sa trésorerie alors que nous sommes tous inquiets actuellement, à commencer par notre santé.
Les résultats financiers de l’entreprise peuvent aisément contribuer au maintien de l’ensemble des salaires du Groupe.
Pour rappel, Michelin a annoncé lors de sa dernière communication financière
un flux de trésorerie disponible supérieur à 1.5 milliards d’euros avec un résultat net à 1.73 milliards d’euros.
Par cette annonce soudaine, au début malheureusement de cette terrible crise sanitaire liée au COVID-19, Michelin fait le choix de prioriser sa trésorerie sans prendre en compte la détresse de ses salariés.
SUD Michelin appelle les dirigeants de l’entreprise à changer de cap immédiatement en se concentrant dans la protection de ses salariés qui ont créé ses richesses.
SUD Michelin appelle, une fois encore, à geler les dividendes des actionnaires qui permettraient le maintien de notre rémunération.
C’est en faisant preuve d’une solidarité sans faille que nous arriverons à sortir de cette
catastrophe sanitaire et sociale.