Concernant le spécial grippe, y’a à ma connaissance rien à chercher au niveau départemental. Peut être du coté du préfet de région, duquel viennent les arrêtés portant les critères d’éligibilité au CUI, tant dans sa version CAE que CIE.
En clair, concernant les versions CAE, c’est ça (de mémoire) :
* jusqu’à 26 ans : résider en ZUS, ou avoir signé un CIVIS renforcé en mission locale (et donc, faible niveau scolaire).
* -de 26 à 49 ans : 12 mois d’inscription au pôle emploi dans les 18 derniers (sauf quelques cas particuliers dont l’inscription en cat. 5 et je ne sais plus quel status dans la 4). Pardon, j’ai zappé la correspondance avec la nouvelle classification A B C.....
* + de 50 ans : aucune ancienneté d’inscription requise.
* TH tous ages : idem.
Après, si la personne relève du RSA, c’est le conseil général qui paye (dans la limite de enveloppe définie, selon les termes de l’arrêté préfectoral de région, on y reviendra). Dans tous les autres cas (non indemnisé, ASS, ARE, etc...) c’est l’état via l’ASP (ex cnasea pour les intimes). A tout ça s’ajoutent diverses exo.
Sauf erreur de ma part, le CG18 n’a pas renouvelé la convention annuelle de prise en charge du dispo RSA, se contentant de poursuivre son aide uniquement pour les +50 ans et les TH. Donc, pas de convention, pas d’enveloppe. Je le répète, l’état est sensé prendre sa place, mais cela n’a été écrit nulle part. J’aimerais par contre bien savoir par qui ont été signées les conventions en question, et même, allez, j’ose, si des conventions ont été signées....
Enfin, sans pour autant nier la détresse extrême dans laquelle se trouvent les personnes concernées par ce fiasco, il faut tout de même préciser que 105% de prise en charge, ca ne veux pas dire 105% du salaire versé par l’état à la structure, mais une part fixe + des exo de charges.
bref, je ne remets pas en cause l’info principale de l’article, mais y’a un loup quelque part.
Ah, et puis, c’est qui la source de l’article si le président de l’asso n’a pas voulu s’exprimer ?