Ensuite, à l’intérieur des GJ il y a peut-être une autre réalité : hormis les leaders qui ne leur racontent que des conneries, il y a certainement des gens salariés, des petits salariés, des employés, des ouvriers, des techniciens, dans des toutes petites structures de travail, qui n’ont aucune connaissance de leurs droits. Qui n’ont aucune connaissance de ce qu’est la base salariat/patronat. Sauf en la vivant tous les jours. Bien sûr. Il ne s’agit pas du tout de les prendre pour des ignares, mais ça c’est une réalité, je présume. Du coup, ces personnes, comme toutes personnes qui n’est pas instruite sur ses droits, etc...pensent comme leur patron. Elles n’ont qu’une culture patronale et pas de salarié. Parce qu’elles n’ont que ça comme modèles. Rien ne vient faire "barrage" entre elles et leurs patrons. Qui quand bien même ce ne serait pass un Thénardier, pense comme un patron. Et donc emploie comme un patron. Sans garde-fous. Sans syndicats. Ils ont bien des défauts les syndicats, mais on n’est bien contents de les trouver parfois. Et j’imagine qu’à l’intérieur des GJ, au lieu de les faire déambuler tous les samedis pour la démission de Macron, ce qui serait plus intéressant pour eux, c’est d’avoir connaissances de leur droits en tant que salariés dans telle petite structure. Ou que les syndicats, développent des droits que des salariés n’ont pas, parce qu’ils sont dans des toutes petites entreprises. Ou des droits qu’ils ne connaissent pas. Bref, en fait, des "choses" qui net font pas de bruit.
Dans les rares témoignages de travailleurs gilets jaunes que j’ai vu à la TV qui décrivaient leurs situation difficiles, je n’ai jamais entendu aucune plainte sur un employeur quelconque. C’est curieux, parce que dans la vraie vie, oui, il y a Macron, Castaner, etc... et tous ceux qui les ont précédés et ceux qui leur succéderont,, mais les conflits sociaux principaux des salariés sont en général avec l’employeur, ou les employeurs. Durant le mouvement des GJ, on n’entend absolument plus parler de conflits sociaux au sein d’entreprises. Déjà, qu’on en entendait peu parler médiatiquement.... On n’entend plus parler de chômage, de licenciements. D’ailleurs ça ne fait curieusement par partie des revendications des GJ. C’est très bizarre. On nous dit qu’il y a des chômeurs dans les GJ mais il n’y aucune revendication pour l’abolition du chômage. Ou disons pour la création d’emplois. Et pour arrêter les licenciements économiques.
En fait, le mouvement des GJ a comme un côté adoucissant entre salariés, chômeurs et patronat. Comme s’il y avait une égalité entre le patronat et les salariés et chômeurs. Que la seule inégalité résiderait entre Macron, les institutions et "le peuple". C’est quand même bien pour ça que ça a quelque chose d’extrême-droite ce mouvement. Non ?
Et cet avocat (qui like France Insoumise dans son facebook) quand il appelle à la grève les chefs d’entreprises et les salariés, il créé l’idée d’égalité entre les salariés et les chefs d’entreprises. Ce qui est une idée d’extrême-droite. FI a t-elle réussi elle aussi à annihiler totalement dans ses programmes que je n’ai pas lus, l’inégalité qu’il y a de fait entre le salariat et le patronat. Et aurait réussi la prouesse à prétendre à leur égalité. Probable.
En fait, en France, on ne pense que GJ, on n’arrête pas de nous rebattre les oreilles avec ça, ils font du bruit, c’est ce qu’ils veulent, qu’on ne parle que d’eux, toujours eux, tout est centré sur eux, tous les week-ends. . Je présume que la grève d’aujourd’hui a fait beaucoup moins de bruit, que tout le monde s’en fout.
Bon, comme d’habitude. Mais quand bien même les GJ subissent une violence policière extrême, représentent en effet une colère, des inégalités, etc... sans vouloir nier leur importance, les raisons qui sont comme on dit "légitimes", sans même parler de récupération par l’extrême-droite, ou de manipulation par l’extrême-droite, il y a intrinsèquement à ce mouvement, quelque chose d’extrême-droite. Comme si au fond il n’avait effectivement pas besoin d’elle (s) pour en être une émanation.